Apple зіткнулася з масштабним позовом, у якому компанію звинувачують у нав’язливому стеженні за працівниками та незаконному обмеженні того, що вони можуть говорити про свою роботу.
Позов, про який вперше повідомив Semafor, був поданий у понеділок до Верховного суду округу Санта-Клара в Каліфорнії Амаром Бхактою, менеджером з операцій у сфері цифрової реклами в Apple.
Основні звинувачення
Бхакта стверджує, що політика Apple, яка вимагає від працівників використовувати лише пристрої Apple (комп’ютери, телефони та хмарні сервіси), “піддає працівників стеженню та змушує їх користуватися продуктами компанії через монетизацію їхніх персональних даних як умови працевлаштування”.
- Доступ до особистих даних. Багато співробітників, зокрема й Бхакта, використовують свої особисті iPhone та Mac для роботи. Відповідно до позову, вони змушені встановлювати електронну SIM-карту або віртуальну приватну мережу (VPN), яка дає Apple доступ до будь-яких даних, збережених на пристрої, та можливість відстежувати місцезнаходження в реальному часі.
- Хмара iCloud. Apple вимагає від працівників використовувати iCloud, що для тих, хто працює на особистих пристроях, означає надання компанії майже необмеженого доступу до їхніх особистих даних у хмарі. Це може включати електронну пошту, контакти, фото, дані про здоров’я, браузерну історію, повідомлення, дані “розумного дому”, паролі, файли, документи, календарі, замітки та резервні копії.
- Політика доступу. Згідно з позовом, політики Apple, зокрема Політика ділової поведінки, яку мають підписувати всі нові працівники, дозволяють компанії доступ, пошук і моніторинг усіх даних і комунікацій на пристроях співробітників та в їхніх акаунтах iCloud.
Порушення трудового законодавства
Бхакта також стверджує, що політика компанії, яка обмежує розкриття інформації, включаючи деталі про зарплату, порушує трудове законодавство Каліфорнії.
У позові зазначено, що через цю політику Бхакта:
- Втрачав можливість публічно виступати на професійні теми, пов’язані з цифровою рекламою.
- Був змушений видалити інформацію про умови праці в Apple зі свого профілю в LinkedIn.
“Можливість відкрито говорити про свою роботу для мене дуже важлива як у професійному, так і в особистому плані,” — заявив Бхакта в заяві, оприлюдненій його адвокатами. “Розчаровує, що Apple, яка пропагує конфіденційність, намагається спостерігати за мною та цензурувати мої дії. Це заважає моєму професійному розвитку. Я сподіваюся, що цей позов змусить Apple змінити підхід до стеження за співробітниками поза роботою й нагадає іншим, що вони теж мають право захищати себе.”
Зростаючі скарги на трудову політику Apple
Цей позов доповнює список скарг щодо трудової практики компанії. У жовтні слідчі Національної ради з питань трудових відносин звинуватили Apple у нав’язуванні незаконних угод про конфіденційність, політик нерозголошення, обмежень щодо конкурентів і політик щодо використання соціальних мереж для співробітників у США.
Apple поки не надала коментарів щодо цього позову.
The post Apple звинувачують у незаконному спостереженні за працівниками та цензурі appeared first on .